Les types de permis de travail sont classés en permis de travail à durée déterminée, indéterminée, indépendante et exceptionnelle, ainsi que l’emploi d’étrangers titulaires d’une carte Turquoise.
Permis de travail à durée déterminée
Si la demande de permis de travail de l’étranger est approuvée, l’étranger reçoit un « permis de travail à durée déterminée » pour travailler sur un lieu de travail spécifique appartenant à une personne physique ou morale ou à une institution ou organisation publique, ou sur des lieux de travail dans le même secteur d’activité, à condition qu’il ne dépasse pas la durée du contrat de travail ou de service, valable jusqu’à un an lors de la demande initiale. Si la demande de prolongation du permis de travail est approuvée, l’étranger se voit accorder un permis de travail d’une durée maximale de deux ans pour la première demande de prolongation et de trois ans pour les demandes de prolongation ultérieures. Toutefois, si l’étranger demande à travailler pour un autre employeur après la demande initiale, les dispositions relatives à la période de prolongation ne s’appliqueront pas et l’étranger sera considéré comme demandant un permis de travail pour la première fois et se verra accorder un permis de travail d’une durée maximale d’un an.
Permis de travail à durée indéterminée
Un permis de travail à durée indéterminée accorde à l’étranger le droit de travailler en Turquie sans limitation de durée. Les étrangers titulaires d’un permis de séjour de longue durée en Turquie ou d’un permis de travail légal d’au moins huit ans peuvent demander un permis de travail à durée indéterminée. (Le permis de travail à durée indéterminée donne à l’étranger le droit de travailler indépendamment ou pour un ou plusieurs employeurs, à condition que les dispositions légales soient respectées et qu’une notification soit faite au ministère au moins dix jours avant de commencer à travailler sur un nouveau lieu de travail. (Règlement d’application de la loi sur la force de travail internationale, article 28)
Les étrangers titulaires d’un permis de travail à durée indéterminée, à l’exception des dispositions des lois spéciales, bénéficient des droits accordés aux citoyens turcs, à condition que leurs droits acquis en matière de sécurité sociale soient préservés et que ces droits soient exercés conformément à la législation pertinente. Les étrangers titulaires d’un permis de travail à durée indéterminée ne peuvent pas exercer les professions et les arts qui requièrent la citoyenneté turque en vertu de lois spéciales, et ils n’ont pas le droit de voter, d’être élus et d’entrer dans la fonction publique, pas plus qu’ils n’ont l’obligation d’effectuer le service militaire.
Permis de travail indépendant
Un permis de travail indépendant est défini comme un permis de travail qui accorde à l’étranger le droit de travailler à son propre compte en Turquie. Conformément à notre législation, des permis de travail indépendants peuvent être accordés aux membres de professions libérales étrangères, à condition que les conditions spécifiques fixées par la loi soient remplies. Lors de l’évaluation du permis de travail indépendant conformément à la politique internationale du travail, plusieurs facteurs sont pris en considération, notamment le niveau d’éducation de l’étranger, son expérience professionnelle, sa contribution à la science et à la technologie, l’impact de son activité ou de son investissement en Turquie sur l’économie et l’emploi et, s’il est associé dans une société étrangère, sa part de capital, ainsi que d’autres aspects déterminés par le ministère à la lumière des recommandations du Conseil consultatif de la politique internationale du travail (International Labour Policy Advisory Board). (L’article 29 du règlement d’application du droit international du travail définit clairement qui peut obtenir un permis de travail indépendant.
Titulaires de la carte Turquoise
La définition de la carte turquoise, selon l’article 3 du droit international du travail, est la suivante : « Un document qui accorde à l’étranger le droit de travailler indéfiniment en Turquie et à son conjoint et aux enfants dont il a la charge le droit de résider, conformément aux dispositions législatives. Selon notre législation, conformément à la politique internationale du travail, les étrangers se voient accorder la carte turquoise si leur demande est jugée appropriée en fonction de leur niveau d’éducation, de leur expérience professionnelle, de leur contribution à la science et à la technologie, de l’impact de leur activité ou de leur investissement en Turquie sur l’économie et l’emploi, ainsi que des recommandations du Conseil consultatif international de la politique du travail et des procédures et principes déterminés par le ministère.
La carte turquoise est initialement accordée avec une période de transition de trois ans. Si la carte Turquoise n’est pas annulée pendant la période de transition, la condition de la période de transition est révoquée sur demande de l’étranger dans le respect de la procédure et des délais nécessaires, et une carte Turquoise à durée indéterminée est délivrée. Les titulaires de la carte Turquoise bénéficient de tous les droits prévus par le permis de travail à durée indéterminée en Turquie. Ces personnes ne sont pas tenues d’effectuer leur service militaire en Turquie et n’ont pas le droit de voter, d’être élues et d’entrer dans la fonction publique.
Permis de travail exceptionnel
Conformément à l’article 16 du droit international du travail, des permis de travail peuvent être accordés aux étrangers qui constituent des exceptions. Par conséquent, les permis de travail peuvent être accordés aux personnes qui remplissent ces conditions sans qu’il soit nécessaire de remplir les conditions d’une durée déterminée,
