Aujourd’hui, la Türkiye accueille des étrangers de nombreux pays. Le statut d’étranger d’une personne est déterminé en fonction de sa citoyenneté. Les personnes qui ne sont pas citoyennes du pays dans lequel elles résident actuellement sont considérées comme des étrangers. La liberté de travail se définit comme « la liberté d’une personne de travailler, de créer une entreprise et d’exercer la profession et l’art de son choix ». Chaque pays impose ses propres restrictions aux droits et libertés de travail des étrangers. Il existe également certaines restrictions et conditions pour les étrangers qui souhaitent travailler en Türkiye.
Un permis de travail est un document officiel délivré par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale qui confère le droit de travailler et de résider en Türkiye pendant sa période de validité. Selon la loi n° 6735 sur la main-d’œuvre étrangère, les étrangers sont tenus d’obtenir un permis avant de commencer un travail dépendant ou indépendant en Türkiye. Cependant, les étrangers doivent d’abord être entrés dans le pays conformément aux procédures pour pouvoir travailler en Türkiye. Il est clair que les étrangers doivent également remplir les conditions spécifiques requises pour la profession ou l’art qu’ils souhaitent exercer. Selon notre législation, il est interdit aux étrangers de travailler dans certains secteurs ou certaines professions spécifiques.
En règle générale, il est interdit aux étrangers de travailler en Türkiye sans autorisation, mais il existe quelques exceptions. Dans la catégorie des étrangers ayant un statut particulier, « ceux qui ont perdu la nationalité turque en obtenant l’autorisation de partir et leurs descendants jusqu’au troisième degré qui ont une Carte Bleue ou qui peuvent prouver leur inscription au Registre de la Carte Bleue » peuvent travailler en Türkiye sans permis de travail. En conséquence, aucun permis de travail n’est délivré à ces personnes, mais sur demande, un document, non soumis à redevance, peut être fourni pour indiquer qu’elles peuvent travailler en Türkiye. Une autre exception concerne « les étrangers qui sont déclarés éligibles à travailler sans permis de travail dans des lois ou des accords bilatéraux ou multilatéraux ou des traités internationaux auxquels la Türkiye est partie ». Ces personnes peuvent également travailler en Türkiye sans obtenir de permis de travail.
Le permis de travail ou l’exemption de permis de travail accordé à un étranger remplace un permis de séjour conformément à l’article 27 de la loi n° 6458.
En ce qui concerne la durée du permis de travail, en règle générale, si la demande de permis de travail est approuvée, l’étranger se voit accorder un permis de travail valable pour une durée maximale d’un an lors de la première demande. Cette durée ne peut dépasser la durée du contrat de travail ou de service pour un emploi spécifique dans un lieu de travail spécifique appartenant à une personne physique ou morale, à une institution publique ou à une organisation, ou à leurs lieux de travail dans le même secteur d’activité. Si la demande de prolongation du permis de travail est approuvée, l’étranger se voit accorder un permis de travail d’une durée maximale de deux ans lors de la première demande de prolongation et d’une durée maximale de trois ans lors des demandes de prolongation ultérieures, à condition d’être employé par le même employeur. Toutefois, si une demande est faite pour travailler chez un autre employeur, un permis de travail sera à nouveau délivré pour une durée maximale d’un an à la première demande. Les étrangers qui ont un permis de séjour de longue durée en Türkiye ou au moins huit ans de permis de travail légal peuvent demander un permis de travail indéfini. Le permis de travail indépendant est délivré pour une durée déterminée sans être soumis aux limitations de durée précisées dans cet article. Des informations détaillées sur la durée des permis de travail peuvent être trouvées dans notre article intitulé « Types de permis de travail ».
